Découvrez nos CS et TP

Certification de spécialisation (bac +1)

Le Certificat de Spécialisation est une formation courte et ciblée qui permet d’acquérir des compétences concrètes dans un domaine précis. Il prépare rapidement aux besoins du marché du travail et facilite l’insertion professionnelle.

Titres Professionnels

Les Titres Professionnels sont des certifications professionnelles conçus pour être en adéquation avec le monde de l’entreprise. Certifiés par le Ministère du Travail, ils permettent une insertion rapide dans l’emploi grâce à une formation pratique et professionnalisante.

Pour qui ?

  • Les diplômés (CAP, Bac, BTS, etc.) souhaitant compléter ou approfondir leurs compétences

  • Les personnes en réorientation ou en reconversion

  • Les salariés ou demandeurs d’emploi qui souhaitent évoluer

  • Celles et ceux qui souhaitent se former rapidement pour apprendre un métier (TP) ou se spécialiser (CS)
    •  

Pourquoi ?

    • Une formation courte et pratique
    • Une spécialisation recherchée par les entreprises
    • Une montée en compétences ciblée
    • Un certificat reconnu
    • Un accès rapide à l’emploi ou à l’évolution professionnelle

CS Accueil dans les Transports

Assurer l’accueil, informer et orienter les voyageurs pour une expérience fluide et sécurisée.

CS Accueil réception​

Accueillir, renseigner et fidéliser la clientèle dans les hôtels, restaurants et structures d’hébergement.

TP Agent magasinier​

Gérer les stocks, préparer les commandes et assurer la logistique au quotidien dans l’entrepôt.

TP APMR

Accueillir les passagers, organiser leur prise en charge et assurer l’assistance aux déplacements des personnes à mobilité réduite au quotidien dans l’aéroport.

TP Conseiller vente

Accompagner le client, développer les ventes et valoriser les produits en magasin.

TP Chargé(e) d'accueil touristique et de loisirs

Accueillir et informer les visiteurs, promouvoir les activités et contribuer à la satisfaction des touristes.

TP Assistant RH

Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, en garantissant le respect de la législation sociale et en facilitant la communication interne au sein de l’entreprise.

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